GAV für das Schweizerische Bildhauer- und Steinmetzgewerbe

Salari / salari minimi
13090

Mindestlöhne gültig ab 1. April 2024

Lohnkategorie	Mitarbeiterkategorie	Stundenlohn
Gelernte Berufsarbeiter	Bildhauer, Steinmetze	CHF 28.60
	Steinhauer	CHF 27.90
Angelernte Berufsarbeiter	Steinmetz, Fräser, Polisseur und Säger	CHF 27.40
Ungelernte	Hilfsarbeiter	CHF 23.75

Nach Abschluss der Lehrzeit erhalten die jungen Arbeitnehmenden mit Fähigkeitszeugnis im ersten Jahr nach der Lehre höchstens 10%, im zweiten Jahr höchstens 5% weniger Lohn als den im Gesamtarbeitsvertrag festgelegten Mindestlohn.

Anspruch auf die Minimallöhne haben nur Arbeitnehmende bis und mit dem 65. Altersjahr.

Wird einem Arbeitnehmenden vorübergehend eine tiefer entlöhnte Berufsarbeit zugewiesen, so hat er Anspruch auf seinen bisherigen Lohn. Diese Bestimmung kommt bei dauernder Vesetzung nicht zu Anwendung.

Zusatzvereinbarung 2024: Anhang 1: Löhne

Aumento salariale
13090

Zur Information:
Die Anpassung der Löhne werden von den Parteien jährlich ausgehandelt.

Artikel 6.5

Tredicesima mensilità
13090

Die Arbeitnehmenden erhalten einen 13. Monatslohn. Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit (4 Wochen) aufgelöst, besteht kein Anspruch auf den 13. Monatslohn.

Artikel 7

Indennità di fine anno / provvigione / gratificazione / bonus
13090

Die Arbeitnehmenden erhalten einen 13. Monatslohn. Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit (4 Wochen) aufgelöst, besteht kein Anspruch auf den 13. Monatslohn.

Artikel 7

Premio per anzianità di servizio
13090

Die Arbeitnehmenden erhalten einen 13. Monatslohn. Wird das Arbeitsverhältnis während der Probezeit (4 Wochen) aufgelöst, besteht kein Anspruch auf den 13. Monatslohn.

Artikel 7

Versamento del salario
13090

Die Abrechnung und Auszahlung des Lohnes erfolgt monatlich in Schweizer Währung, wobei Akontozahlungen auf Mitte des Monates vereinbart werden können.

Artikel 17.1

Lavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro serale
13090

Art der Arbeit	Zuschlag
Über 45 Wochenstunden (Mo.-Sa.)	+25%
Samstag (12.00-17.00 Uhr)	+50%
Sonntag und Feiertage	+100%
Nacharbeit (Mo.-Fr., 20.00-06.00 Uhr)	+100%
Nachtarbeit (Sa., ab 17.00 Uhr)	+100%
Überstunden (Jahresarbeitszeit)	+25%

Artikel 5.2

Rimborso spese
13090

Spesenart	Entschädigung
Bei ganztägiger Abwesenheit mit täglicher Heimkehr	CHF 15.--
Wenn die tägliche Heimkehr nicht möglich ist	Tatsächlich anfallende Kosten (Übernachtung und Verpflegung)
Benützung Privatauto	Fr. -.60/km
Benützung Motorrad mit Sozius	Fr -.30/km
Benützung Kleinmotorrad	Fr. -.20/km

Zahlt der Arbeitgeber diese Entschädigungen, so ist der Arbeitnehmende gehalten, Mitarbeiter
des Betriebes sowie Material und Werkzeug mitzuführen.

Artikel 8

Orario di lavoro
13090

Die jährliche Arbeitszeit beträgt 2'166,3 Stunden, was im Durchschnitt 180.5 Stunden pro Monat, 41.5 Stunden pro Woche und 8.3 Stunden pro Tag entsprechen.

Artikel 4.1

Lavoro straordinario / ore supplementari
13090

Die Ende Jahr die jährliche Normalarbeitszeit übersteigende Mehrarbeit gilt als Überstunden. Sie sind in der Regel mit Freizeit von gleicher Dauer bis Ende März des Folgejahres ohne Zeitzuschläge auszugleichen. Verbleibende Überstunden werden mit einem Zuschlag von 25% Ende März ausbezahlt.

Artikel 5.1

Vacanze
13090

Alterskategorie	Anzahl Ferientage
Bis zum vollendeten 20. Altersjahr	25 Arbeitstage
1.-10. Dienstjahr	20 Arbeitstage
ab dem 11. Dienstjahr oder 50. Altersjahr und 5 Dienstjahren	22.5 Arbeitstage

Artikel 15

Giorni di congedo retribuiti (assenze)
13090

Anlass	bezahlte Tage
Geburt eigener Kinder	1 Tag
Tod eigener Kinder oder der/des Ehe- oder Lebenspartner/in	3 Tage
Tod der Eltern	2 Tage
Tod von Geschwistern, Schwiegereltern oder Grosseltern	1 Tag
Eigene Heirat bzw. eingetragener Partnerschaft, sowie bei Heirat der Geschwister oder Kinder	1 Tag
Wohnungswechsel mit eigenem Haushalt in gleicher Stellung pro 2 Jahre	1 Tag

Artikel 14

Giorni festivi retribuiti
13090

Die auf einen Arbeitstag fallenden gesetzlichen Feiertage (maximal 9 Feiertage pro Jahr) werden zum vollen Normalstundenlohn entschädigt.

Artikel 13

Malattia
13090

Mindestens 80% des Tagesverdienstes während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeienanderfolgenden Tagen.
Der Arbeitnehmende beteiligt sich mit 1% des Bruttolohnes an den Prämien der Krankentaggeldversicherung.

Artikel 9.5

Infortunio
13090

Mindestens 80% des Tagesverdienstes während 720 Tagen innerhalb von 900 aufeienanderfolgenden Tagen.
Der Arbeitnehmende beteiligt sich mit 1% des Bruttolohnes an den Prämien der Krankentaggeldversicherung.

Artikel 9.5

Congedo maternità / paternità / parentale
13090

Bei Geburt eigener Kinder: 1 Tag

Artikel 14

Servizio militare / civile / di protezione civile
13090

Dienstart	Entschädigung
Während der Rekrutenschule (inkl. Durchdiener):
Ledige	50%
Verheiratete und Ledige mit Unterstützungspflicht	80%
Während andere obligatorischer Militär-, Zivil- oder Schutzdienstleistungen:
Für 4 Wochen bei allen Dienstpflichtigen	100%
ab 5. bis maximal 17. Wochen für Ledige	50%
ab 5. bis maximal 17. Woche für Verheiratet und Ledige mit Unterstützungspflich	80%

Der Arbeitgeber kann die Lohnzahlung gemäss Art. 10.1 bei Militärdienst von mehr als vier Wochen im Jahr von der Verpflichtung abhängig machen, dass das Arbeitsverhältnis nach dem Militärdienst noch wenigstens sechs Monate fortgesetzt wird.

Artikel 10.1

Apprendisti
13090

Unterstellung: Lernende sind nicht dem GAV unterstellt.
Ferien: Jugendliche bis zum 20. Altersjahr: 25 Ferientage

Artikel 1.2 und 15

Giovani dipendenti
13090

Unterstellung: Lernende sind nicht dem GAV unterstellt.
Ferien: Jugendliche bis zum 20. Altersjahr: 25 Ferientage

Artikel 1.2 und 15

Termini di disdetta
13090

Die Probezeit beträgt vier Wochen. Durch schriftliche Abrede kann die Probezeit höchstens um acht Wochen verlängert werden.

Arbeitsjahr	Kündigungsfrist
Während der Probezeit (1 Monat)	7 Tage Kündigungsfrist auf das Ende der Arbeitswoche
Nach Ablauf der Probezeit	1 Monat
2. bis 9. Dienstjahr	2 Monate
Ab 10. Dienstjahr	3 Monate

Die Kündigung hat jeweils auf Ende eines Kalendermonats zu erfolgen.

Artikel 3

Edizione	Pubblicato su servizioccl.ch il:	Validità
13.13090	15.10.2024	15.10.2024
13.13005	05.06.2024	01.04.2024

Edizione	Pubblicato su servizioccl.ch il:	Validità
12.12358	12.06.2023	12.06.2023
12.12352	06.06.2023	01.04.2023

Edizione	Pubblicato su servizioccl.ch il:	Validità
11.12357	06.06.2023	01.04.2022

Edizione	Pubblicato su servizioccl.ch il:	Validità
10.12133	06.06.2023	06.06.2023
10.11176	11.02.2021	01.04.2020

GAV für das Schweizerische Bildhauer- und Steinmetzgewerbe

Aggiungere ai preferiti

Dati contrattuali

Ultime modifiche

Panoramica del CCL

Campi d'applicazione

Campo d'applicazione geografico 13090

Campo d'applicazione aziendale 13090

Campo d'applicazione personale 13090

Durata della convenzione

Proroga contrattuale automatica / clausola di proroga 13090

Informazioni

Informazioni / indirizzo per l'ordinazione / Commissione paritetica 13090

Condizioni di lavoro

Salario e componenti salariali

Salari / salari minimi 13090

Mindestlöhne gültig ab 1. April 2024

Aumento salariale 13090

Tredicesima mensilità 13090

Indennità di fine anno / provvigione / gratificazione / bonus 13090

Premio per anzianità di servizio 13090

Versamento del salario 13090

Supplementi salariali

Lavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro serale 13090

Rimborso spese 13090

Orario di lavoro

Orario di lavoro 13090

Lavoro straordinario / ore supplementari 13090

Vacanze e giorni liberi

Vacanze 13090

Giorni di congedo retribuiti (assenze) 13090

Giorni festivi retribuiti 13090

Indennità per perdita di guadagno

Malattia 13090

Infortunio 13090

Congedo maternità / paternità / parentale 13090

Servizio militare / civile / di protezione civile 13090

Protezione del lavoro / contro la discriminazione

Apprendisti 13090

Giovani dipendenti 13090

Disdetta

Termini di disdetta 13090

Partenariato sociale

Parti contraenti

Rappresentanza dei lavoratori 13090

Rappresentanza dei datori di lavoro 13090

Disciplina sui conflitti

Procedure di conciliazione e arbitrato 13090

branca

Professione

Assunzione

contratti simili

Documenti

Link

Versioni archiviate

Campo d'applicazione geografico
13090

Campo d'applicazione aziendale
13090

Campo d'applicazione personale
13090

Proroga contrattuale automatica / clausola di proroga
13090

Informazioni / indirizzo per l'ordinazione / Commissione paritetica
13090

Salari / salari minimi
13090

Aumento salariale
13090

Tredicesima mensilità
13090

Indennità di fine anno / provvigione / gratificazione / bonus
13090

Premio per anzianità di servizio
13090

Versamento del salario
13090

Lavoro notturno / lavoro al fine settimana / lavoro serale
13090

Rimborso spese
13090

Orario di lavoro
13090

Lavoro straordinario / ore supplementari
13090

Vacanze
13090

Giorni di congedo retribuiti (assenze)
13090

Giorni festivi retribuiti
13090

Malattia
13090

Infortunio
13090

Congedo maternità / paternità / parentale
13090

Servizio militare / civile / di protezione civile
13090

Apprendisti
13090

Giovani dipendenti
13090

Termini di disdetta
13090

Rappresentanza dei lavoratori
13090

Rappresentanza dei datori di lavoro
13090

Procedure di conciliazione e arbitrato
13090