Contratto normale di lavoro per i centri fitness TI
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Données contractuelles
Extension du champ d’application: à partir du 01.12.2021 jusqu'au 31.12.2022
Derniers changements
Vista la legge sul salario minimo cantonale, dal 1° dicembre 2021 i salari orari inferiori al salario minimo legale sono sostituiti con gli importi previsti nel decreto esecutivo concernente il salario minimo orario per settore economico del 18 novembre 2020.Flash info champ d'application
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire
È applicabile al Cantone Ticino.
Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire
Il contratto è applicabile a tutti i dipendenti dei Centri Fitness.
Articolo 1
Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire
Il contratto è applicabile a tutti i dipendenti dei Centri Fitness.
Articolo 1
Renseignements organes paritaires
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Viale Stefano Franscini 17
6501 Bellinzona
tel. +41 91 814 37 91
dfe-usml@ti.ch
www.ti.ch/sorveglianza-mercatolavoro
Salaires / salaires minimums
Salari orari minimi di base (a partire dal 1° gennaio 2024)
| Categoria | Funzione | Salario orario minimo di base |
|---|---|---|
| Personale addetto al fitness | Istruttore di fitness | CHF 20.37 |
| Personal trainer | CHF 23.56 | |
| Club manager | CHF 27.31 | |
| Insegnante corsi di gruppo | CHF 32.90 | |
| Impiegati di commercio | impiegato generico | CHF 20.65 |
| impiegato operativo | CHF 22.32 | |
| impiegato responsabile | CHF 25.30 | |
| Addetti alle pulizie | non qualificato | CHF 19.84 |
| qualificato | CHF 22.30 |
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articolo 2; Nuovi salari minimi 2024
Augmentation salariale
gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.
Articolo 3
Vacances
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
- 8.33% per 4 settimane di vacanza o 10.64% per 5 settimane di vacanza
- 3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 2
Jours fériés rémunérés
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base va aggiunta la seguente indennità:
- 3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 2
Organes paritaires
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro
Viale Stefano Franscini 17
6501 Bellinzona
tel. +41 91 814 37 91
dfe-usml@ti.ch
www.ti.ch/sorveglianza-mercatolavoro