Contratto normale di lavoro per i centri fitness TI
Vertragsdaten
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Allgemeinverbindlicherklärung: ab 01.03.2021 bis 30.11.2021
Letzte Änderungen
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori a partire dal 1° marzo 2021Kurzinfo Geltungsbereich
Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)
Allgemeinverbindlich erklärter örtlicher Geltungsbereich
È applicabile al Cantone Ticino.
Allgemeinverbindlich erklärter betrieblicher Geltungsbereich
Il contratto è applicabile a tutti i dipendenti dei Centri Fitness.
Articolo 1
Allgemeinverbindlich erklärter persönlicher Geltungsbereich
Il contratto è applicabile a tutti i dipendenti dei Centri Fitness.
Articolo 1
Löhne / Mindestlöhne
| Categoria | Funzione | Salario orario minimo di base |
|---|---|---|
| Personale addetto al fitness | Istruttore di fitness | CHF 19.50 |
| Personal trainer | CHF 22.55 | |
| Club manager | CHF 26.15 | |
| Insegnante corsi di gruppo | CHF 31.50 | |
| Impiegati di commercio | impiegato generico | CHF 20.06 |
| impiegato operativo | CHF 21.67 | |
| impiegato responsabile | CHF 24.64 | |
| Addetti alle pulizie | non qualificato | CHF 19.-- |
| qualificato | CHF 21.35 |
Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.
Articolo 2
Lohnerhöhung
gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.
Articolo 3
Ferien
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:
– 8.33% per 4 settimane di vacanza o 10.64% per 5 settimane di vacanza
– 3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 2
Bezahlte Feiertage
Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base va aggiunta la seguente indennità:
– 3.6% per 9 giorni festivi
Articolo 2