Contratto normale di lavoro per gli impiegati di commercio nel settore delle agenzie di viaggio e dei tour operator TI

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Données contractuelles
Convention collective de travail: à partir du 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023
Extension du champ d’application: à partir du 01.01.2023 jusqu'au 31.12.2023
Derniers changements
Aumento dei salari minimi a partire dal 1° gennaio 2023
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Flash info champ d'application
12912

Contratto normale di lavoro che stabilisce i salari minimi obbligatori (Cantone Ticino)

Champ d'application du point de vue territorial déclaré de force obligatoire
12912

E applicabile al Cantone Ticino.

Champ d'application du point de vue du genre d'entreprise déclaré de force obligatoire
12912

Il contratto è applicabile alle aziende del settore degli impiegati di commercio nelle agenzie di viaggio e tour operator.

Articolo 1

Champ d'application du point de vue personnel déclaré de force obligatoire
12912

Il contratto è applicabile alle aziende del settore degli impiegati di commercio nelle agenzie di viaggio e tour operator.

Articolo 1

Renseignements organes paritaires
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Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro

Viale Stefano Franscini 17
6501 Bellinzona
 
tel. +41 91 814 37 91
dfe-usml@ti.ch
www.ti.ch/sorveglianza-mercatolavoro

Salaires / salaires minimums
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Salari orari minimi di base (a partire dal 1° gennaio 2024)
Categoria salario orario minimo di base
impiegati di commercio Impiegato generico CHF 20.65
Impiegato operativo CHF 22.32
Impiegato responsabile CHF 25.30


Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.

Articoli 2.1 e 2.2; Nuovi salari minimi 2024

Augmentation salariale
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I salari minimi sono adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese. I salari aggiornati sono pubblicati nel Foglio ufficiale.

Articolo 3

Vacances
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Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:

  • 8.33% per 4 settimane di vacanza e 10.64% per 5 settimane di vacanza

Articolo 2.3

Jours fériés rémunérés
12912

Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte la seguente indennità:

  • 3.6% per 9 giorni festivi

Articolo 2.3

Organes paritaires
12912
Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro

Viale Stefano Franscini 17
6501 Bellinzona
 
tel. +41 91 814 37 91
dfe-usml@ti.ch
www.ti.ch/sorveglianza-mercatolavoro

Aucun renseignement disponible
Versions archivées
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
4.12912 07.03.2024 07.03.2024
4.12759 18.12.2023 01.01.2024
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
3.12078 28.12.2022 01.01.2023
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
2.11886 23.11.2022 01.12.2022
Edition Publié sur servicecct.ch le: Validité
1.10209 06.03.2020 06.03.2020