E applicabile al Cantone Ticino

Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività immobiliari.

Articolo 1

Il contratto è applicabile alle aziende del settore delle attività immobiliari.

Articolo 1

Salari orari minimi di base a partire dal 1° gennaio 2022

Il pagamento del salario a provvigione è possibile solo se attuato a partire dal salario minimo.

Articolo 2.1 e 2.2; Adeguamenti salariali 2022

I salari minimi sono adeguati al 1° gennaio di ogni anno, sulla base dell’indice nazionale dei prezzi al consumo del mese di novembre. I salari minimi degli impiegati di commercio sono adeguati in base a quanto deciso dalle parti per i salari del contratto collettivo di lavoro degli impiegati di commercio nell’economia ticinese.

Articolo 3

Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base vanno aggiunte le seguenti indennità:

• 8.33% per 4 settimane di vacanza e 10.65% per 5 settimane di vacanza

Articolo 2.3

Nel caso di modalità retributiva oraria, al salario orario di base va aggiunte la seguente indennità:

• 3.6% per 9 giorni festivi

Articolo 2.3

Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro

Viale Stefano Franscini 17
6501 Bellinzona
Tel. +41(0)91 814 37 91
dfe-usml@ti.ch
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